El Estrés en el Deporte: Cuando la Presión Afecta el Rendimiento
El estrés en el ámbito deportivo es una realidad inevitable que afecta tanto a atletas profesionales como a deportistas recreativos. Aunque cierto nivel de activación es necesario para un rendimiento óptimo, el estrés excesivo puede convertirse en el peor enemigo de cualquier deportista, afectando no solo su desempeño sino también su salud física y mental. […]
El Test de Personalidad Big Five: Qué es y qué mide
El modelo Big Five, también conocido como los Cinco Grandes factores de personalidad, representa uno de los marcos más sólidos y científicamente validados para entender la personalidad humana. A diferencia de otros tests de personalidad populares, el Big Five surge de décadas de investigación empírica y ha demostrado ser consistente en diferentes culturas, idiomas y […]
¿Qué son los Test IPIP y para qué sirven?
Cuando buscamos conocernos mejor, una de las herramientas más utilizadas en psicología y también en el ámbito laboral son los tests de personalidad. Entre ellos, los Test IPIP (International Personality Item Pool) se destacan porque se basan en el modelo de los Cinco Grandes Factores de la Personalidad, también conocido como Big Five. El IPIP […]
Motivación del Equipo: qué medimos, cómo lo medimos y cómo leer el gráfico
Resumen (para impacientes) Motivación del Equipo es un indicador psicológico construido a partir del test Big Five. Mide el impulso motivador promedio de cada jugador (disciplina, logro, afabilidad y emociones positivas) menos el peso de su afecto negativo.Fórmula: Motivación = promedio(C4, C5, E4, E5) – N3. En el gráfico de burbujas: X = Promedio de […]
Diferencias entre Big Five e IPIP: ¿Cuál usar y cuándo?
Cuando un club de fútbol decide implementar evaluaciones psicológicas para sus jugadores, una de las primeras dudas que surge es qué herramienta utilizar. Tanto el Big Five como el IPIP son instrumentos ampliamente reconocidos en psicología, pero entender sus diferencias es fundamental para tomar la decisión correcta según las necesidades específicas de tu equipo.El modelo […]
